Thomas Misch
Consulting

STRATEGIE UND ZIELE

Jedes Unternehmen kann langfristig nur dann erfolgreich sein, wenn sich die Mitarbeiter mit dem Unternehmen identifizieren. Sie wollen wissen, wofür Ihr Unternehmen steht und welchen Sinn ihre Arbeit hat; sie wollen zu positiven Zielen beitragen, eigenständig Entscheidungen treffen und selbstständig handeln. Darauf basiert die emotionale Bindung zum Unternehmen, aus der sich wiederum das Engagement der Mitarbeiter ableitet. Es braucht eine Vision von der Zukunft. Dafür ist ein strategischer Rahmen notwendig. Dieser Rahmen muss langfristig gestaltet werden. Wobei die Betonung auf langfristig liegt.

Selbstverständlich muss dies und gerade in unserem schnelllebigen Geschäftsumfeld regelmäßig überprüft werden. Aber zu häufige Kurswechsel führen zu einem Zick-Zack-Kurs und zu langes Festhalten an überholten Gewohnheiten sind Erfolgskiller.  

Eine Strategie trifft Aussagen zu den folgenden vier Bereichen:

1.       dem Tätigkeitsbereich

2.       den Ressourcen

3.       den Wettbewerbsvorteilen

4.       den Synergien

Die meisten Unternehmen scheitern nicht an einer schlechten Strategie sondern an der mangelnden Konsequenz und Stringenz bei der Umsetzung. Hierzu braucht es auch Technik in der Erarbeitung und Begleitung. Damit eine gute Strategie auch zu guten Ergebnissen führt.

Mit meiner Erfahrung in der Führung mittelständiger Unternehmen und Organisationen stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung.

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