Thomas Misch
Consulting

INTE­RIMS­MANAGE­MENT

Wer heute als Chef von seinen Mitarbeitern und Mitarbeiterinnen ernst genommen werden will, sollte sich und seinem Führungsstil auseinandersetzen. Die Veränderungen sind allgegenwärtig und bedeuten für zukünftigen Erfolg die Bereitschaft zur Reflexion und deutlich mehr Fähigkeiten als Kommunikator.

Alte Management-Stile haben in unserer modernen Arbeitswelt keinen Platz mehr. Führungskräfte von heute müssen sich auf schnell wandelnde Märkte einstellen, Produkte und Dienstleistungen vernetzen, Prozesse kundenorientiert ausrichten und Mitarbeiter fördern. Warum? Weil die alten Muster der der "Top-Down"-Kommunikation ausgedient haben. Wer heute als Chef von seinen Mitarbeitern ernst genommen werden will, ist auch Kommunikationsexperte. Mit meiner Unterstützung führen wir Ihre und meine Erfahrung zu einem operativen Konzept zusammen.

Ich begleite Sie im Tagesgeschäft und übernehme für eine bestimmte Zeit konkrete Aufgabenstellungen.

Kommunikation verläuft heute parallel und vernetzt. Je digitaler die Welt, umso stärker rückt der Mensch in den Mittelpunkt. Jeder ist immer und überall erreichbar.  Dabei steht der Chef von heute vor der Herausforderung, persönliche Beziehungen aufzubauen und zu erhalten.

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